Palkka 517 €/kk – ”Hyväksikäyttöä”

Unkarilainen metallialan yritys on tuomittu ”kiskonnantapaisesta” työsyrjinnästä Pirkanmaan käräjäoikeudessa. Yritys oli maksanut unkarilaisille työntekijöilleen 517–595 euron kuukausipalkkoja.

Käräjäoikeus tuomitsi unkarilaisen Èszak-Èke Kft:n edustajan 50 päiväsakon eli 300 euron sakkorangaistukseen. Lisäksi yhtiö joutuu maksamaan valtiolle rikoksen tuottamana hyötynä noin 62 000 euroa, tiedottaa Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto.

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan työntekijöille olisi tullut maksaa vähintään 1390,50–1425,52 euron suuruista kuukausipalkkaa. Työntekijöille ei maksettu myöskään työehtosopimuksen mukaisia ilta- ja yötyölisiä eikä korvausta sunnuntaityöstä.

Käräjäoikeus katsoi työnantajan käyttäneen hyväksi unkarilaisten työntekijöiden ymmärtämättömyyttä ja tietämättömyyttä työntekijöiden oikeuksista Suomessa sekä Suomessa alalla maksettavista vähimmäispalkoista.

Èszak-Èke Kft:n edustaja oli ottanut yhtiön palvelukseen unkarilaisia työntekijöitä parkanolaisessa metallialan yrityksessä tehtävää työtä varten. Reilu viiden sadan euron kuukausipalkan lisäksi työntekijöille oli korvattu lentomatkoja Unkariin.

Vastaaja esitti oikeudessa, että hän olisi maksanut työntekijöille palkan lisäksi päivärahaa noin 7 euroa työtunnilta. Käräjäoikeus ei pitänyt vasta pääkäsittelyssä esitettyä väitettä päivärahasta uskottavana, sillä vastaajalta on varsin selkeästi kysytty esitutkinnassa hänen työntekijöille maksamastaan palkasta.

Mikäli väite maksetusta päivärahasta olisi paikkansapitävä, vastaaja olisi varsin todennäköisesti rikoksesta epäiltynä tuonut esiin huomattavat palkan osat oman etunsa vuoksi, käräjäoikeus katsoi.

Käräjäoikeus totesi lisäksi, että liiketoiminta ei olisi voinut olla kannattavaa eikä siitä olisi voinut jäädä vastaajalle voittoa, jos työntekijöille olisi maksettu väitetyn suuruista päivärahaa.