Uusi Suomi / Kotimaa Torstai 9.2.12 Aseta US kotisivuksi

Alma Median edustajat Korhosen muistiossa: Lesbo päätoimittaja ”täysin mahdoton ajatus”

Alma Median edustajat Korhosen muistiossa: Lesbo päätoimittaja ”täysin mahdoton ajatus”
Julkaistu: 1.10.2008 19:21
Päivitetty: 1.10.2008 19:28
Johanna Korhosen muistion mukaan Alma Median edustajat syyttivät häntä valehtelusta ja tietojen salaamisesta. Muistion julkaisivat YLE Uutiset ja Helsingin Sanomat verkkosivuillaan.

Korhosen muistiossa kerrotaan, että tapaamisessa Alma Median edustajien Kai Telanteen, Mari Vuorteen ja lakiasiainjohtaja Mikko Korttilan kanssa Korhosta syytettiin Alman luottamuksen pettämisestä, koska tämä oli "tietoisesti harhaanjohtanut" heitä ja "valehdellut" perhetilanteestaan.

- Kysyin, onko siis niin, että ilman tätä puolisoni sukupuolta koskevaa väärinkäsitystä tai tietovajausta he eivät olisi valinneet minua Lapin Kansaan lainkaan. Telanne(toimitusjohtaja ja johtoryhmän puheenjohtaja) sanoi: "Kyllä. Emme olisi valinneet." Tämän jälkeen hän selosti, miten on "täysin mahdoton ajatus", että LK:ssa(Lapin Kansassa) työskentelisi kaltaiseni henkilö, jolla on tällainen perhe ja nainen puolisona, Korhonen kirjoittaa muistiossa.

Alma Median toimitusjohtaja Kai Telanne kertoo MTV3:n uutisille, että Johanna Korhonen erotettiin, koska hän valehteli puolisonsa poliittisesta tilanteesta.

- Hän oli epärehellinen koskien hänen puolisonsa poliittista aktiivisuutta. Meille on erittäin tärkeää, että päätoimittajiamme lähiomaiset, tarkoitan nyt puolisoita, ovat neutraaleja. Maakuntalehtien päätoimittajilta odotetaan ehdotonta puolueettomuutta ja neutraliteettia. Tätä kysyttiin työhaastattelussa Korhoselta ja hän väitti meille, ettei hän eikä hänen puolisonsa ole politiikassa mukana. Minulle selvisi maanantaiaamuna, että hänen puolisonsa onkin kunnallisvaaliehdokkaana Espoossa, Telanne sanoo MTV3:n mukaan.

Lapin Kansan päätoimittajan tehtävästä erotettu Johanna Korhonen on kertonut itse julkisuuteen potkujensa syyksi sen, että hän asuu naisen kanssa.

 
Uusi Suomi
Uusi Suomi
 
 
 
 
 

Tois naurettavaa touhua,

Tois naurettavaa touhua, todennäköisesti toimituksessa on ollut ennenkin homoja ja so what. Herätkää pahvit.

Aihe on nyt käsitelty

Voisko Uusi Suomi jättää nyt tämän aiheen käsittelyn, kiitos. Jos vaikka sitten jokin maininta kun aikanaan käräjiltä tulee jokin välipäätös.

Esimerkiksi ravintola-alalla ihmisiä palkataan ja erotetaan ihan miten sattuu. Päivittäin. Miksei siitä sitten pukata lööppiotsikkoja?

Koska ei ole kyse toimittajista

Toimittajat pitävät toisten toimittajien puolta täysin riippumatta siitä, onko autettava oikeassa vai ei ja tietävätkö laumaksi kerääntyvät toimittajat osallistuvansa kaltoin kohdellun auttamiseen vai bluffaajan pönkittämiseen.

Näin yksinkertaisesti maailma pyörii.

Asiat joilla ei saa olla merkitystä työhönotossa

Työsopimuslaki koskee ihan yleisesti. Myös ravintola-alalla työskenteleviä ihmisiä. Puolustakaa oikeuksianne, ei kukaan muu ota siitä vetovastuuta puolestanne.

"Työsopimuslaki 26.1.2001/55, 2 luku"

"2 § Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu

Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, kansallisen tai etnisen alkuperän, sukupuolisen suuntautuneisuuden, kielen, uskonnon, mielipiteen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986)."

...

"Työnantajan on noudatettava 1 momentissa säädettyä syrjintäkieltoa myös ottaessaan työntekijöitä työhön. "

 
 
ILMOITUS

Yritysblogit

Sami Järvinen
Sami Järvinen, Navi Group
 
Helmiina Wihuri, palvelujohtaja, Henki-Tapiola
Helmiina Wihuri, palvelujohtaja, Henki-Tapiola, Omistajayrittäjä.fi
 
 
 

Tilaa US-uutiskirje

Sähköinen uutiskirjeemme ilmestyy 12 kertaa viikossa ja sisältää tiiviin paketin päivän uutisia ja puheenaiheita.

 

Luetuimmat

 
 
 
 
 

Kysely