Sunnuntai 27.5.2012

Elinkeinoelämä jyrähtää Lex Nokia -väitteistä: ”Työntekijän asema paranee”

Uusi Suomi
Luotu: 
20.2.2009 10:42
  • Kuva: Marjo Koivumäki / EK
    Leif Fagernäs.
Kotimaa

Elinkeinoelämän Keskusliitto EK pitää tärkeänä, että Lex Nokiana tunnettu viestinnän lakiesitys menee eteenpäin.

- Tuskin mikään lakiesitys on aikaisemmin joutunut vastaavan, vuosia kestäneen julkisen myllytyksen kohteeksi. Se on varmasti pakottanut lain valmistelijat miettimään jokaista yksityiskohtaa tavanomaistakin huolellisemmin, toteaa toimitusjohtaja Leif Fagernäs.

EK:n mukaan keskustelu lakiesityksestä on ollut ajoittain hakoteillä, ja julkisuudessa on esitetty jopa painostusväitteitä. EK kehuu Talouselämä-lehteä asian selvittämisestä ja sen vahvistamisesta, että painostusväitteet ovat tuulesta temmattuja.

- Esitys ei heikennä työntekijän asemaa vaan jopa parantaa sitä. Lakiin tulisi tarkat menettelysäännökset, jollaisia nyt ei ole. Työntekijälle olisi esimerkiksi aina tehtävä kirjallinen selonteko silloin, kun hänen viestitietojaan on selvitelty. Myös työpaikan luottamusmiehet olisi pidettävä ajan tasalla työnantajan toimenpiteistä, sanotaan EK:n kannanotossa.

Henkilöt: 
Leif Fagernäs
Muut asiasanat: 
Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Lex Nokia
Jaa artikkeli: 

Kommentit

Näytä kommentit (8)
Matti P

Jostakin syystä väite palautti mieleen Kemiran insinöörin kommentin vuosikymmenten takaa Porin puolesta. Hän nimittäin väitti Porin edustalla mereen laskettavan rikkihapon itse asiassa parantavan meriveden laatua.

ROOSTER

Kaikista maailman lausunnonantajista EK:n Fagernäs on aktiivisimpia.
Hänen mukaansa meitä on uhannut lähiaikoina mm.:

-huutava työvoimapula
-teollisuuden kestämätön puupula
-romahtanut insinöörikoulutuksen taso
-liian pitkä ansiosidonnaisen päivärahan aika
ym.

hän on myös:
-vaatinut jäitä hattuun lamapuheille
-vaatinut lisäämään nopeasti maahanmuuttoa työvoimapulan poistamiseksi
-vaatinut kiirehtimään hallituksen toimia laman tullessa
-vaatinut veronkevennyksiä
-vaatinut yritysten maksamien verojen palauttamista
-vaatinut vähintään kahta ydinvoimalaa kasvavan teollisuuden sähköntarpeen tyydyttämiseksi
ym.ym

Ja kaikki tämä vain 300000e vuosikorvauksella.

Vieras

Ei suuret sanat suuta halkaise.

Tästä lainvalmistelusta voi sanoa, että se se onkn järkyttävintä, että vuosikausia kestäneesät urputuksesta huolimatta se keskeinen ongelma on jäänyt lakiehdotukseen!

jounihalonen

suomalaiset pääsevät tasavaltaiseen enemmistödemokratiaan, jossa rikas juridinen henkilöstö ei sanele/kiristä miten luonnollisen henkilöstön tulee elää tai, jossa 5% luonnollisen henkilöstön vähemmistö ei käytä suurempaa lainsäädännöllistä tai poliittista valtaa kuin sille äänestyksissä on annettu. Noin niinkuin yleisesti.

Tuntuu näin EU-provinnsin aikaan, ettei milloinkaan.

Insinöörin mielipide

Lain avulla korjataan seurauksia, ei itse ongelmaa. Johtaminen on työpaikalla se ongelma, joka vaatisi korjauksia. Johtaminen on vaikea laji, jota ihminen mieluiten hoitaa passiivisesti istuen päätteen ääressä ja reagoiden sen informaation avulla. Lex Nokia parantaa mahdollisuuksia siihen. Suunta on väärä. Periaate on väärä.
Työntekijöille on asetettava tavoitteet, joiden toteutumista on seurattava aktiivisesti ja auttaen mikäli tarve vaatii. Palkkaus perustuu näiden tavoitteiden toteuttamiseen. Muu valvonta on roskaa, eikä kuulu työnantajalle. Pelisäännöt on oltava samat johdosta alimpaan portaaseen.