Räsänen: H1N1-lasten vanhemmille enemmän vapaata töistä
Julkaistu: 6.11.2009 12:37
Kuva: Petteri Paalasmaa / Uusi Suomi
Työsopimuslain mukaan työntekijällä on oikeus saada tilapäistä hoitovapaata, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaata voi saada enintään neljä työpäivää kerrallaan.
– Vanhemman on voitava jäädä tarkkailemaan yli 10-vuotiaankin vointia tilanteessa, jossa oireet ovat voimakkaita. Kun kyseessä on herkästi tarttuva, mahdollisesti vakavaksi muuntuva kuumesairaus, on vaikea pyytää lapsen hoitajaksi esimerkiksi isovanhempaa tai muuta läheistä, Räsänen perustelee.
Räsäsen mukaan monissa maissa on säädetty tilapäisiä järjestelyjä sikainfluenssaepidemian vuoksi. Hoitovapaan laajennus edellyttäisi Suomessa työsopimuslain muuttamista.
– Laki tulisi säätää nopeasti, ja se voisi olla voimassa muutaman kuukauden ajan.
Laki ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa hoitovapaan ajalta. Räsäsen mielestä yli 10-vuotiaita koskeva määräaikainen hoitovapaa olisi johdonmukaista myöntää palkattomana.
- Kirjaudu sisään kirjoittaaksesi kommentteja
Poimintoja Uuden Suomen blogeista
ILMOITUS
Yritysblogit
Tuoreimmat uutiset
Tilaa US-uutiskirje
Sähköinen uutiskirjeemme ilmestyy 12 kertaa viikossa ja sisältää tiiviin paketin päivän uutisia ja puheenaiheita.
RSS
Facebook
Tilaa uutiskirje
Räsänen väärässä?
Onkohan Räsänen väärässä tässä asiassa? Tyttäreni täytti hiljattain 10v ja puhuin taannoin lähimmän esimieheni kanssa käytännöistä tyttären sairastuessa. Lopputulos oli se, että ilman palkkaa voi jäädä hoitamaan lasta. Eikö tämä sitten perustu lakiin vaan on tämän työpaikan käytäntö?