STTK:n Mäenpää: Työeläkeneuvottelut kriisissä

Missä ovat nämä työurat? Kohta 500000työtöntä.....

nykyisellään mm. 70-vuotiaat ovat vielä ihan nuoria, jonka lisäksi heillä on paljon osaamista. Organisaatioissa, joissa on iäkkäämpiä ihmisiä ja nuoria on paljon synergiaetuja. Iäkkäämpien ihmisten vahvuuksia on tietotaidon lisäksi mm. johdon- ja henkilöstöhallinnon tehtävät. Tietotaito vahvistaa osaamisen lisäksi organisaation vakuuttavuutta. Yrityksissä, joissa on johdossa vain nuoria ihmisiä on helposti mielleyhtymä ollaan olevinaan.

Työhyvinvointi on humaania ja kannattavaa.

Yrityksissä, joissa iäkkäämmille ihmisille on mahdollistettu ikävapaat on sekä työhyvinvointi, että kannattavuus lisääntyneet. Itse voisin hyvin palkata eläköityneitä ihmisiä yritykseen heidän vahvuuksien vuoksi, ja mielestäni on tärkeää sekä organisaatioille, että ihmisten hyvinvoinnille, että mahdollistetaan ihmisten itsensä toteuttaminen optimaalisesti. On tärkeää analysoida eri ihmisten vahvuuksia, kuten moniarvoinen ikärakenne organisaatioissa.

Työelämän kehittämistä on ikärakenteen huomioiminen mm. siten, että pitkät työurat ovat sekä organisaatioille, että ihmisille mielekkäitä. Kuten uusien työntekijöiden perehdyttäminen, eli mieltää ihmisten vahvuudet ja sijoittuminen työelämässä sekä suhteessa omaan osaamiseen, että organisaation kehitykseen.

Työssäjaksaminen on mielekästä työnantajalle ja työntekijälle. Kuten halukkaiden mahdollisuus työskennellä täyspäiväisesti ja osapäiväisesti myös pitkää työuraa tehden. Rakentavia ideoita?

Vaihdetaan työttömyyskorvaus vähätyöllisyyskorvaukseen, eli työttömät tekisivät työttömyyden sijaan oman alan töitä ja vaihtoehtoisesti oman alan hyväntekeväisyystyötä, lähimmäisten auttamista yms. viikon kuukaudessa 1000 euroa/kk vähätyöllisyyskorvauksen avulla?

Kuinka monta työtuntia kannattavaa työtä on 274100x5päivää/viikkossax8h? …10964000 tuntia kannattavaa työntekoa viikossa… x52 viikkoa eli… vähätyöllisyyskorvauksena viikon työstä kuukaudessa… 570128000 tuntia kannattaa työntekoa vuodessa… eli…

1000 euroa/kk viikon työstä vastaisi 4000 euron kuukausipalkkaa oman alan töistä.

Toimettomuuden ja syrjäytymisen sijaan talous elpyisi kannattavan työnteon avulla 570 128 000 tuntia kannattavaa työntekoa vuodessa ja vähitellen organisaatioilla olisi siten resursseja työllistää ihmisiä normaalityöhön työnteon vaikutusten avulla. Lisäksi ihmisten vuorovaikutus työelämään ja osaaminen säilyisivät viikon kuukaudessa. Kyseinen olisi sekä humaania, että kannattavaa.

”Työ- ja elinkeinotoimistoissa (TE-toimistoissa) oli marraskuun lopussa yhteensä 274 100 työtöntä työnhakijaa.” www.tem.fi/?89506_m=97831&s=2467

"Suomen väestöstä yli 60-vuotiaita on hieman yli miljoona, ja heistä noin 400 000 on yli 75-vuotiaita.

Tälle sivulle kerätään Suomi.fi-portaalista ne linkit, joissa on työelämästä kohta poistuville ja eläkeiän jo saavuttaneille tärkeitä tietoja ja palveluja. Asiaa löytyy niin etuuksista, terveydenhuollosta kuin kansalaisen perusoikeuksista." www.suomi.fi/suomifi/suomi/tietopaketit/ikaihmisil...

Mäenpää on Eläke-Varman hallituksessa ja samaan aikaan muka kehittämässä eläkejärjestelmää.

Minkä tahansa yhtiön hallituksessa toimiessa on ajettava yhtiön etua. Mäenpää on neuvotteluissa jäävi. Samoin kuin ovat muutkin ay-liikkeen ja työmarkkinajärjestöjen edustajat jotka toimivat eläkeyhtiöiden edustajina.

Tällaiset Mäenpäät ja muut ay-pamput joko ULOS eläkeneuvotteluista tai ULOS eläkeyhtiöistä!

(tällainen kaksois- tai kolmoisedustus johtaa siihen, ettei niistä neuvotteluista mitään voi tulla! TYHMÄT!)
________________________________________________
Ay-liikkeen YLIedustus eläkeyhtiöissä eläkkeiden maksuosuuden mukaiseksi, eli 4,5 prosenttiin!