Yli kahden promillen humalassa töihin tullutta sairaanhoitajaa ei saanut erottaa, koska potilasturvallisuus ei vaarantunut. Korkein hallinto-oikeus on kumonnut Kainuun maakunta-kuntayhtymän aiemmin antamat potkut. Asiasta kertoi ensimmäisenä Kainuun Sanomat.
Vaikeasti kehitysvammaisia hoitaneessa laitoksessa työskennellyt nainen tuli tammikuussa 2008 töihin selvästi humaltuneena. Suunnitelmiin tuli muutos, kun työkaverit rupesivat epäilemään henkilön työkykyä.
Korkeimman hallinto-oikeuden mukaan nainen ei ollut ehtinyt vaarantaa potilasturvallisuutta, eikä perusteita virkasuhteen päättämiselle ollut. Asiaan vaikutti myös sairaanhoitajan 25 vuotta pitkä moitteeton työura ja tapahtuman ainutkertaisuus.
Paikat:
Kommentit
työntekijöillä on liian hyvä suoja.
ja vielä ihmetellään miksi yritykset palkkaavat nihkeästi vakituista väkeä. ei niille voi antaa kenkää vaikka ne tekis mitä.
Kaikki sallittua ??
Mitähän terveydenhuollossa oikein pitää tehdä, jotta potilasturvallisuus vaarantuisi???
Jos potilastyöstä vastaa lukuja vaille valmis lääkäri tai muutaman promillen kännissä oleva hoitsu, ei mitään moitittavaa ole vielä tapahtunut.