Maahanmuuttajat ovat jo työmarkkinoillamme
Julkaistu: 14.7.2008
Keskustelu ns. työperäisestä maahanmuutosta käy maassamme kuumana. Työntekijöitä esim. sosiaali- ja terveysalalle tai siivoustöihin välitetään Suomeen Kiinan, Vietnamin ja Thaimaan kaltaisista maista. Työvoimapula joillakin aloilla on tosiasia, mutta ulkomaalaisen tulo suoraan työhön – tuntematta suomalaista elämäntapaa – aiheuttaa myös sopeutumisongelmia.
Keskustelussa tahtoo välillä unohtua, että maahanmuuttajataustaiset työnhakijat ovat jo nyt mukana Suomen työmarkkinoilla. On syytä etsiä keinoja heidän tukemisekseen, jotta työnhakijat löytävät juuri heille sopivat työpaikat. On monia töitä, joissa muodollinen koulutus ei ole välttämättömyys.
Etsiessäni vammaisen henkilökohtaista avustajaa olen saanut useita yhteydenottoja joko maahanmuuttajia tukevilta tahoilta tai maahanmuuttajilta itseltään. Työnhakijat ovat olleet innokkaita opettelemaan työhön liittyviä asioita, mutta olen joutunut vastaamaan kieltävästi puutteellisen kielitaidon tai muun perustellun syyn johdosta.
Menneenä keväänä sain sähköpostiviestin Kaakkois-Euroopasta muuttaneelta nuorelta henkilöltä, joka etsi työpaikkaa sairaanhoitajiksi koulutetuille äidilleen ja tädilleen – jotta perhe voisi olla yhdessä. Kummallakin oli työkokemusta useasta maasta, mutta ei päivääkään oleskelua Suomessa. En voinut heitä harkita, mutta jäin miettimään asiaa. Kuinka vastuuntuntoisen työnantajan tulisi tällaisiin tiedusteluihin suhtautua?
Ajatus maahanmuuttajan palkkaamisesta ei tunnu minusta ollenkaan mahdottomalta. Nykypäivänä todellinen osaaminen ja sitoutuminen voivat löytyä yllättäviltä tahoilta. Hakija tarvitsee kuitenkin joitakin olennaisia tietoja ja taitoja ennen kuin työllistyminen maamme työmarkkinoille on mahdollista. On myös työnantajien asenteista kiinni, uskaltavatko he tarjolla olevia mahdollisuuksia hyödyntää.
Jouni Petro
Lappeenranta
Lappeenranta
 |
Tähän mielipidekirjoitukseen liittyvät asiasanat
Mielipidekirjoitukset
RSS
Facebook
Tilaa uutiskirje
Maahanmuuttajilla usein kova työmoraali
Suomalaisen työn tuottavuus on luokatonta. Moni maahanmuuttajataustainen mies/nainen kykenee rehellisesti antamaan 1.5 kertaisen panoksen Suomalaiseen keskivertotyöntekijään verrattuna. Teollisuuden solu mallisessa työskentelyssä erot ovat parhaimmillaan, kun kontakti ja selitykset työtahdin hiljentymisestä Suomalaisilta työkavereilta jäävät tekemättä.
Ilmiö on varsin tuttu, kun moni ei halua luopua normaaliksi valuneesta alhaisesta tuottavuudesta, jonka eteen ei juurikaan tarvitse tehdä mitään. Monella maahanmuuttajalla on moraali paljon parempi, ei siksi että hän pelkäisi saavansa potkut helpommin, vaan siksi että hänellä on terve suhtautuminen työhön. Suomalainen loman ihannointi ja arkipyhien vänkääminen ovat suorastaan sairaalla tasolla. Suomi valuu juuri tämän passivoidun kulttuurin takia pohjaan, kiitos SAK:n ja SDP:n "me vaadimme" kulttuurin, joka on luonut sopimus- ja lainsäädäntöpohjan missä työn säätely on jo mahdotonta. Siksi hinnat ovat tähtitieteelliset, koska työnantaja maksaa kaiken, niin silloin se myös laskuttaa kaikesta.
Domino vauhdissa nikkiensä kanssa
Ja taas täysin väärässä. Suomessa tuottavuus on korkeata ja palkat matalat.
Näin on moni tilasto ja tutkinus todennut, joten asia on kiistaton.
Aino hyöty työnantajalle ulkomaalaisesta on se että niille ei tartte maksaa samaa palkkaa, varsinkin rakennusalla tämä huijaus näkyy joka päivä. Samoin äskettäisessä SOL:in kiinalaissiivoojien tapauksessa, ulkomaalaisia kusetetaan Suomessa rankasti, näin lienee myös mm. marjanpoimimisessakin.
Työmarkkinoilla ulkomaalaisen asemaa ei kukaan valo, ei edes "pahamaineinen SAK"!
Tulevaisuus on taas
Tulevaisuus on taas täällä. Kovasti on tarvetta luoda mielikuvaa monista nikeistä yms.
Mitäs tilastoja olet lukenut ja katsonut. SAK:n tilastoja? Suomen Valtion tilastoja? Esim Irlantiin verrattuna sisartehtailla tuottavuus on 1.5 kertainen per työntekijä, mistäs tämä johtuu? Vai onko fakta niin epäkorrekti, että sensijaan julkistetaan tutkimus jossa Suomalainen työn tuottavuus on jossain määrin hyvä :)
Suomalaisen perustyöntekijä tuottavuus on ala-arvoinen verrattuna normaalin työmoraalin ihmisiin.
Jokaiselle ulkomaalaiselle pitää maksaa sama palkka kuin Suomalaiselle, aivan turha edes yrittää kusettaa kielitaitoista maahanmuuttajaa. Mutta jos olet puolalainen, puolalaisen yrityksen palveluksessa komennuksella Suomessa niin sinulle ei tarvitse maksaa TES:n mukaista palkkaa.
Suomen työn tuottavuus on surkea ja samoin ostovoima. Palkan määrällä ei edelleenkään ole mitään väliä vaan ainostaan sillä mitä sillä saa.
Käy tulevaisuus välillä kotona ja saunassa äläkä ole aina täällä.
Se on positiivinen juttu
Että työn tuottavuus on huono ja toinen asia: Suomessa työajat ovat eurooppalaisittain lyhyitä. Sehän tarkoittaa sitä, että mikäli taloudessa alkaa menemään huonosti, meillä on potentiaalia ruveta tekemään ahkerammin töitä.
-
Suomalaiset rallatukset ovat siitä ikäviä että ne jäävät soimaan päähän vaikkei sinänsä olisi mikään hyväkään biisi kyseessä.
"On täällä elämä raskasta työtä
Ja siinä harvemin on onni myötä,
Sen tietää vain, yksin suomalainen "
Saksassa on bannattu kaikki natsismiin viittaavat asiat. Suomessa pitäisi ottaa mallia Saksasta, tämän em. biisin - esimerkiksi - soittaminen pitäisi virallisesti kieltää. Biisi halveeraa suomalaisuutta. Kaukana, kaukana ollaan niistä ajoista kun esimerkiksi maatilojen emännät kipittivät neljän aikaan lehmiä lypsämään, ja tukkijätkät välmäsivät tukkeja yötä päivää jokien varsilla, ja muutkin hommat hoidettiin "harrastuksenomaisesti" 24/7.
Tuottavuus ja valvonta
Työn tuottavuudesta minulla ei ole tietoa, mutta maahanmuuttajan työmoraaliin tuntemieni ihmisen pohjalta uskon. Valvonnan heikkous on varmaan totta, mutta miksi ei valvota!
Tarkkuutta keskusteluun
Tässä yhteydessä muistutan, että maahanmuuttajia on monenlaisia.
Tarkemmin erittelemättä totean, että maahantulon syyllä ja alkuperämaalla sekä tulijan kulttuurilla ja uskonnolla voi olla työllistymiselle ja työmoraalille haitallisiakin korrelaatioita.
Ruotsi mm. Suomea auttamassa
Ruotsin hallitus ehdottaa ja jopa vaatii, että mm. Irakin pakolaiset, joita Ruotsiin on viime aikoina tullut paljon, pitäisi jakaa tasaisemmin muiden kaikkien EU-maiden kesken. Miksi tällainen vaatimus? Tähän astihan meille on hoettu, että maahanmuuttajat joihin mm. pakolaiset kuuluvat tuovat mukanaan pelkästään hyvää. He esimerkiksi rikastuttavat vastaanottavan maan kulttuuria ja arkipäivää sekä ovat välttämättömiä maan talouselämälle ja pelastavat kaikista pahimmalta, eli työvoimapulalta. Onko Ruotsin hallitus niin epäitsekäs, että ei halua Ruotsin rikastuvan liikaa vai mistä on kyse ?
Subventiota
Radiossa oli mielenkiintoinen juttu Helsingin bussiliikenteen työvoimapulasta. Jutussa mm. todettiin, että linja-autokuljettajan ura ei kiinnosta suomalaisnuoria sen matalan palkan takia. Jutun mukaan on palkka niin alhainen, että sillä ei pääkaupunkiseudulla elä. Koska näin on, on työvoimapula ratkaistu maahanmuuttajilla ja heitä pitäisi saada vielä lisää. Itseäni ainakin ihmetyttää yksi asia. Jos kerran palkka on niin alhainen, että sillä ei pärjää suomalainen, niin miten sillä pärjää maahanmuuttaja? Vai onko niin, että ei ole edes tarkoitus pärjätä? Onko ehkä ideana se, että maahanmuuttaja saa pääosan tuloistaan jostain muualta ja hänen pääfunktionsa onkin palkkatason ja bussiyhtiöiden kustannusten pitäminen alhaalla? Eräänlaista subventiota suomalaiselta veronmaksajalta liikenteenharjoittajille.
http://lindblomkimi.blogit.kauppalehti.fi/
vierastyöläinen
Ne, jotka palkataan ulkomailta, eivät ole maahanmuuttajia. Ehkäpä usean vuoden oleskelun ja työnteon jälkeen he voivat hakea kansalaisuutta.
Pakolaiset ja muut senkaltaiset ovat maahanmuuttajia. On eri asia otetaanko heitä vastaan.
Esimerkiksi Romanian ja Bulgarian turvapaikan hakijat eivät mielestäni ole maahanmuuttajia.
Mitä palkkaan tulee, niin kielitaidoton vie muiden aikaa niin paljon, että palkka pitääkin olla paljon pienempi. Työpanoksen parantuessa palkka paranee. Kun saat työntekijän koulutettua, hän nostaa kytkintä ja lähtee kalastamaan vielä suurempaa palkkaa.i
Olen joskus ihmetellyt käsitettä pakolainen ja turvapaikka
Olen joskus ihmetellyt käsitettä pakolainen ja turvapaikka, kuin myös tämän Suomen harjoittaman turvapaikkapolitiikan hintaa.
Tässä muutama esimerkki. Helsingin hovioikeudessa käsiteltiin kerran juttua jossa Kela vaati somalinaiselta lähes 54.000 euroa väärin perustein maksettuja tukia takaisin. Siis 54.000 euroa väärin perustein maksettua, kuinkakohan paljon ao. henkilö oli saanut ns. oikein perustein maksettuja tukia. Ehkä tuplasti. Eli kulttuurinrikastumisellakin on hintansa.
Toinen esimerkki on, että Suomessa asuvat somalit lähettävät lapsiaan Somaliaan esim. saamaan
Islamilaista kasvatusta ja lomailevat siellä itsekkin. Siis lähettävät lapsiaan maahan josta oman kertomaan mukaan ovat joku aika sitten paenneet henkensä kaupalla vainoa.
Joku tässä yhtälössä ei pidä paikkansa, maksaja tosin on selvillä.
Pakolaiset kesäloman vietossa Irakissa
Hyvä ystäväni veti kunnan ja valtion rahoittaman virkistysluonteisen projektin pakolaisten kouluikäisille lapsille. Kun projekti saatettiin päätökseen kesäkuun alussa, pidettiin paikallisella nuorisotalolla juhlat. Olin paikalla työn puolesta ja kysäisin voisinko jututtaa jotakuta irakilaista. Se ei onnistunut, sillä kaikki irakilaiset olivat jo kuulemma kesälomanvietossa Irakissa.
Mitä he pakoilevat Suomessa? Työtä?
Maahanmuuttajat ovat tervetulleita!
Vaikka Suomessa on työttömyyttä ja myös maahan jo muuttaneita
on kuitenkin totuus se että nämä ihmiset ovat työnteon määrän,laadun ja osaaamisen suhteen kyllä jopa keskiverto-
suomalaisen työntekijän teollisessa tuotannossa.
Yrityksemme palkkaa lisää osaavia maahanmuuttajia ja maksaa
varmasti hyvän palkan työstä.
Se on oikein tie-eikä se että he ovat toisarvoisessa asemassa
vaan sama palkkataso kuin muillakin.
Sopeutuvaisuus on huippuluokkaa ja kielitaitoa parannetaan
puhumalla englantia ja intensiivi-kursseilla.
Terveydenhoidossa maahanmuuttajat ovat myös oikein hyviä toimeliaita ja auttavaisa.
Luonne-luonteenpiirteet poikkeavat jäykistä ja kaavoihin kangistuneista sairaanhoitajista paljon ja se on positiivinen asia!
Finnair ja lentoemot
Voi kauhistusta-lento hienolla uudella Airbuss A 330 koneella
-n. 9 tuntia Osakaan........!
Hieno kone mutta siihen se sitten jäikin.
Missä on palveluhalukkuus Finnair Oyj?
Miksi kaikki hienohelmat ovat juuri näillä fiineillä lennoilla-osaavatko he edes työnsä alkeita?
Maahamme muuttaneita japanilaisia,kiinalaisia,thaimaalaisia lentoemäntiä katsoessa samassa koneessa-tuli ajatus-ellei nyt viimeinkin tuo hienostelu lopu on vaihdettava takaisin Lufhansan tai jonkun muun yhtiön lennoille.
Purseri ja hänen toimet olivat lähinnä ajanvietettä-ja ulkomaalaiset paiskivat hyvin kohteliaasti ja toimeliaasti töitään ja olivat hyvin ystävällisiä!
Tässä heräsi heti kysymys erään tutavan liikemiehen kanssa-näitä hyvin ja palvelevasti töitään tekeviä , lentohenkilökunta
tarvitsee-eli Finnair kouluttamaan uusia ulkomaalaisia Kauko-Idän reiteille ja lomalennoille!
Finnair Oyj ,osa syy matkustajien vähenemiseen on lentohenkilöstön asennevika-ja palvelun huono hoito/työnteko-
ei omien asioiden jauhaminen edessämme vaan kokonainen
uudistuminen on nyt jos koskaan paikallaan!
Tuli tauko Finnairin lennoille!
No jos nyt aivan tarkkaan
No jos nyt aivan tarkkaan ajatellaan noita tuottavuuslukemia joita tässä keskustelun tiimellyksessä on heitelty en itse ainakaan menisi mitään sanomaan että maahanmuuttajat antavat 1,5 kertaisen työpanoksen suomalaiseen työntekijään verrattuna. Nuo tilastot jotka ovat tehty eivät ota millään tavalla huomioon sitä, että suomalaisista lähes kaikki, myös ne saamattomimmat ovat työssä. Mutta maahanmuuttajan työnsaanti joka on suomessa ERITTÄIN haastavaa jo kieliongelmien vuoksi, aiheuttaa tilanteen jossa vain ahkerimmat ja eniten yrittävät pääsevät edes sisään suomalaiseen työmaailmaan, jolloin ne joille työ ei oikein maistu (mitä muuten löytyy joka maasta ja kansallisuudesta) jää työelämän ja näin myös tilaston ulkopuolelle. Ja koska tilastot perustuvat keskiarvoihin on kyseinen tilasto mitä ilmeisemmin vääristynyt ylöspäin.
Toki on myönnettävä sekin tosiseikka, että nykyään ei suomalaisille tunnu nämä ns. paskaduunit kelpaavan. Mikä sinänsä on tietysti sääli, että on tällälailla päässyt työkulttuuri rappeutumaan.
Kirjoita uusi kommentti