Sunnuntai 27.5.2012

Hyvä merkki Euroopasta: elpyy

Luotu: 
10.12.2010 10:38
Päivitetty: 
10.12.2010 10:40
  • Kuva: EPA / All Over Press
    Työntekijöitä kaivataan taas Boschin tehtaalle.

Vuosikymmeniä kestänyt tuotannon työpaikkojen virta Euroopasta halpojen kustannusten maihin on kääntynyt Saksassa. Bloomberg kirjoittaa yllättävästä käänteestä, jonka saksalainen tuotantoteollisuus on huomannut talouslaman jälkeen.

Saksan suurten tuotantoyritysten ulkomaalaisten ja kotimaisten työntekijöiden suhde on muuttunut niin, että prosentuaalisesti yhä useampi työntekijä on taas saksalainen. Samaan aikaan Saksan työttömyysprosentti on alin 18 vuoteen.

Muutos johtuu Bloombergin mukaan orastavasta työvoimapulasta. Tähän on syynä suurten ikäluokkien alkava eläköityminen ja talouden elpyminen. Yritykset varautuvat uuteen nousukauteen hankkimalla osaavaa työvoimaa palvelukseensa nyt, kun työntekijöitä vielä saa.

Saksan talous on pitkään ollut riippuvainen osaavasta tuotantoteollisuudesta, joka työllistää koulutettuja ammattilaisia.

Muut asiasanat: 
Jaa artikkeli: 

Kommentit

Htalk

"Yritykset varautuvat uuteen nousukauteen hankkimalla osaavaa työvoimaa palvelukseensa nyt, kun työntekijöitä vielä saa."

Ihan hyvä että uutisoidaan muutakin kuin tuhkanripottelua....

tarvo

Työvoimapula ei olekaan Suomen yksinoikeus.

Suomen ja Saksan erotus vain näyttää olevan, että Saksa hankkii työpaikoille osaavaa työvoimaa kun taas Suomi hankkii maahan noniinno...luku- ja kirjoitustaidotonta porukkaa, jotka eivät osaa käyttää mitään teknisiä vempaimia (esim. uunia). Näiden tyyppien sitten ajatellaan siirtyvän työelämään. En kyllä tiedä kenen ajatus tämä on alun perin mutta lapsikin ymmärtää miten tulee käymään.

JouniM

Mutta mistä se kertoo kun suomalaiset kuluttajat haluavat aina ostaa halvinta... ja suomalaiset hankkivat halvinta työvoimaa... ja älkää ay-änkyrät nyt alkako puhumaan huonoista palkoista ja työläisten riistosta vaan siitä oikeasta asiasta.

MURSU

ensisijaisesti taistelemaan puoluepolitiikkaa ay:n vallasta jäsenistön laskuun. Sitten vasta "kausituotteena" tulee ay-väen etujen hoitaminen. Siksi homma ei pysy aina edes hanskassa.