- Kuva: EPA / All Over Press
Kun Nokia sulki tuotantolaitoksensa Bochumissa vuonna 2008, neuvotteli Saksan metalliliitto irtisanotuille mittavat erorahat.
”Miksi nokialaisilla olisi oikeus parempiin etuihin kuin muilla, jotka saavat kenkää?”, on tänään kysytty muun muassa Puheenvuoro-palvelun blogeissa.
Kysymyksen nostaa esiin ammattiliitto Pron puheenjohtajan vaatimus, että Nokian pitäisi maksaa 100 000 euron eroraha Microsoft-yhteistyön seurauksena irtisanottaville työntekijöilleen. Sama summa maksettiin Nokian saksalaisille työntekijöille yhtiön sulkiessa Bochumin tuotantolaitoksensa.
Pron puheenjohtaja Antti Rinne kumoaa Uuden Suomen soittaessa heti alkuun käsityksen, että erorahoja ei juuri maksettaisi Suomessa.
–Ei pidä paikkaansa. Kyllä Suomessa on maksettu erokorvauksia, parhaimmillaan kahden vuoden palkkaan vertautuva määrä normaalikorvauksen päälle. Siihen pyritään aina tällaisissa massajutuissa, kertoo Rinne.
–Näin on toimittu esimerkiksi Perloksen, Stora Enson ja UPM:n irtisanoessa väkeä. --- Ei tämä ole mikään nokialaisten erityisoikeus, hän jatkaa.
Toisaalta Nokia on Rinteen mielestä jossain määrin erityistapaus, jolla erorahan maksamiseen on mahdollisuus ja velvollisuus.
–Nokia on hyötynyt paljon yhteiskunnan tuista ja suomalaisesta työvoimasta. Lisäksi se on vakavarainen, hyvä yhtiö, hän perustelee.
Suomalaisten ja saksalaisten työntekijöiden erilaista kohtelua ei Rinteen mukaan voi perustella maiden erilaisella työlainsäädännöllä. Bochumin korvaukset eivät perustuneet Saksan lakeihin vaan erilliseen sopimukseen työntekijöiden ja Nokian välillä.
Nokian kehitystyön painopisteen siirtyminen ulkomaille uhkaa Rinteen maanantaisen arvion mukaan jopa 5000 työpaikkaa Suomessa. Pulassa näyttävät olevan myös kotimaiset ohjelmistoyritykset Ixonos ja Digia, jotka ovat toimineet Nokian alihankkijoina.
Entä jos esimerkiksi Ixonos ja Digia joutuvat irtisanomaan, koskeeko sama vaatimus niitä?
–Niitten ihmisten [irtisanottavien] näkökulmasta kyllä. Mutta se on eri asia, onko näillä firmoilla taloudellisia realiteetteja tehdä niin, kuuluu Rinteen vastaus.
Erorahojen maksamista on vaatinut myös Vasemmistoliiton puheenjohtaja Paavo Arhinmäki.
Paljonko Nokian pitäisi mielestäsi maksaa potkuista, jos mitään? Vastaa US-kyselyssä.
Kommentit
tämä on ymmärretty väärin
Kun sanotaan että työntekijät saivat Bochumissa muka 100 000€:n irtisanomissuoja-rahan. Ne saivat joilla oli vähintään 10 v:n työsuhde. Eivät siis suinkaan kaikki.
Nokia pulitti Bochumissa 200 miljoonaa työntekijöille
Perus- ja muille insseille Suomessa se ehkä ei sovi, etteivät vain leimaudu työntekijöihin tai ammattiliittoihin?
http://www.ksml.fi/uutiset/talous/nokia-maksaa-bochumissa-miljoonakorvau...
Ihmisiä pitää käsitellä tasa-arvoisesti
Kohtuu korvaus on ok, mutta älytön on aina älytön. Suomessa on varmaan miljoonia ihmisiä(90 luvun lamasta lähtien), jotka ovat elämänsä aikana saaneet loparit, eivätkä ole saaneet penniäkään.
Tasa-arvoisesti kyllä, mutta suhteessa mihin?
Antti Rinteeltä puuttuu nyt kyllä suhteellisuuden taju. 100 000 euron korvauksen vaatiminen kaikille irtisanottaville nokialaisille ei ole tästä maailmasta. Meillä on työehtosopimuksen mukaiset järjestelmät, jotka määrittävät korvauksen. Lisäksi jotkut henkilöstöryhmät tai henkilöt ovat sopineet erikseen työsopimuksensa yhteydessä henkilökohtaisista irtisanomiskorvauksista, kuten muistakin palkkaan ja etuuksiin kuuluvista asioista.
Tasa-arvoa on, että näitä pelisääntöjä ja tehtyjä sopimuksia noudatetaan. Tasa-arvoiseen toimintaan ei sen sijaan kuulu se, että yhtäkkiä ja yhden yhtiön kohdalla sovellettaisiin jotain erityistaksaa.
Kyllä meillä on viime vuosina irtisanottu rakennemuutoksista johtuen muuallakin. Nokia ei ole poikkeus.
EUssa ei saa syrjiä!
EUssa ei saa syrjiä kansalaisuuden perusteella, joten suomalaisille kuuluvat samat edut kuin saksalaisille. Muuten rasismi.
Yhteiset pelisäännöt ja arvot
EU:n periaatteisiin kuuluu, että kun menen saksalaiseen yhtiöön töihin, minä saan samat edut, mitä saksalaisetkin Saksassa. Yhtäältä näihin periaatteisiin kuuluu, että kun työskennellään Suomessa, kaikki kuuluvat samojen pelisääntöjen ja etuuksien piiriin kansalaisuudesta riippumatta.
Rasismia taasen olisi, jos Suomessa kohdellaan jotakin erilailla kuin toista ihon värin perusteella.
Ihan selvää
Jos ei makseta samaa kuin Saksassa, niin rasismi.
Luuletko
Aku, että Nokia maksaa Saksassa samaa palkkaa mitä Suomessa tai esim Kiinassa. Tiedän, että samasta työstä maksettu palkka vaihtelee maittain ihan niinkuin palkasta pidätetty verokin. Siksi irtisanomiskorvauskaan ei voi olla yhtä suuri.
Ihan selvää
Kiina eu Eussa, niin siellä ei rasismi.
Nokia, Suomi ja Saksa EUssa, niin täällä ei saa syrjiä pienemmillä korvauksilla.
Jos tässä maassa pitäisi maksaa sata donnaa jokaiselle
irtisanotulle; siitä seuraisi se, ettei kukaan palkkaisi ketään vaan työsopimuksia tehtäisiin vain vuokrafirmojen kautta
Nokia Planb
http://nokiaplanb.com/about/
Ottakaa nyt edes selvää mistä kirjoitatte!
Ottakaa nyt edes selvää mistä kirjoitatte! Nykyiset vapaaehtoiset tukipaketit ovat kattaneet max 18kk:n palkan verran (1 kuukausi jokaisesta työvuodesta Nokialla + irtisanomisaika 1-4kk riippuen työntekijän sopimuksesta). Ja nämähän ovat olleet Nokian vapaaehtoisia paketteja ja ovat yrityksen yhteiskuntavastuuta.
Jos saat 18kk:n palkkaa vastaavan tukipaketin, niin rupeat saamaan ansiosidonnaista 18+1 kuukauden kuluttua. Yksi kuukausi tulee siitä, koska joudut irtisanoutumaan itse, niin kärsit myös karenssin! Tietenkin jos saat samantien uuden työpaikan jostain muualta, niin olet "lottovoittaja" ...
Aivan. Sen sijaan tällainen
Aivan. Sen sijaan tällainen tukipaketti tulisi kirjoittaa lakiin, vähentyisi turhat YT:t, kuten näimme keväällä 2009 usean yrityksen toimesta.
Silloin kun nokia maksaa suomalaiselle potkuista, on se rahaa myös suomen hyvinvointiin, poissa sijoittajilta (Kokoomukselaisilta). Ne jotka eivät tätä halua, haluavat ilmeisesti maksaa nokialaisten työttömyyskulut omasta pussistaan, verojen muodossa.
Hei como`n!
Eihän suomalainen toiselle suomalaiselle soisi mitään, joten en minäkään. Eix siinä ole ihan hyvä syy? Ei vai?
Kateus on kantava voima
Maansurun sijasta osa ikäänkuin ilakoi. Järkyttävää.
Koska kyseessä on kansallisylpeys, pitäisi selvittää kuka ja miten kansallisaarre ryöstetään Suomesta.
Niin
Rinteen sanoin nokia on hyvässä taloudellisessa kunnossa.
Sehän pitäisi sosialisoida siihen kuntoon että se pystyisi työllistämään enään Kiinassa jos sielläkään.
Onhan ay-liikkeen tarkoitus lopettaa yritykset konstilla millä hyväänsä usein rikollisilla työrauhan rikkomisilla joskus lailisilla.Ei sen ole väliä meneekö yrityksellä hyvin tai huonosti sillä jäljellejäävien palkankorotukset takaavat parhaat prossat ay liikkeelle.
Nokianirti sanottaville vain sopimuksen mukainen irtisanomis
ajan palkka ja sekin voidaantietysti sanoa irti siten että työpäätyy irtisanomis ajan päätyttyä eikä heti joten pitä olla vielä tuo aika työssä.
Irtisanomis ajat ovat riitävän pitkiä.
Ja kyllä jokaisen Nokiallakin pitäisi olla aina varautunut että työ voi loppua huomenna.
Ei Suomesta löydy yhtän firmaa jonka työsuhde olisi täysin varmalla pohjalla.
Myyrille vielä palkkio!
Yleensä työnsä tupeksineet joutuvat maksamaan korvauksia. 12000 superammattilaisen olisi luullut pystyvän parempaan, edes yhteen toimivaan kokonaisuuteen? Taitavat vain olla suurin osa väärällä alalla. Raksalla olisi kysyntää!