KL: Ben Zyskowiczille piikki yrityspomolta

puhu reikiä päähänsä. Possut ottavat suuret rahansa pääomatulona jossa verokanta on huomattavasti alempi kuin palkkatuloissa.
Ei kaikkea pidä uskoa mitä meille kerrotaan!
Björnbergille ei pälkähdä se päähän, että ei tartte olla ihme jonglööri joka maksaa huomattavasti enemmän veroa yhteiskunnalle kuin paksumahainen johtajankälli, jonka suoritteet silti voivat olla sitä sun tätä ja epäonnistuessaankin saa vielä kultaisen kädenpuristuksen jota tavallinen kuolevainen ei saa koskaan.
Beni peräänkuulutti jotakin yhdenvertaisuutta ihmisten kesken myös ahneusrintamalla. Onko se noin h:n vaikeata ymmärtää, sitä minä ihmettelen.

että suurten johtajien ökypalkkoja verotetaan, jopa 50 prossaa. Muistan, että omakin verotus oli joskus tuota luokkaa, vaikka en ollut edes johtaja, olin vain silloin kova tekemään hommeleita. Enkä muistanut ruikuttaa. Sellainen lienee tuttua hyvin monille suomalaisille.
Suuria johtajia palkitaan meillä aivan ylenmääräisesti ja monilla tavoin. Ainakin julkisissa tehtävissä ja valtio-omisteisissa yhtiöissä palkkiotörsäys on todella tuomittavaa.
Jossain oli vastikkään juttua siitä, että näillä suomalailla "huippujohtajilla" ei ole edes mitään kysyntää ulkomailla. Todella osaavilla yrittäjillä, myyntimiehillä, asiantuntijoilla ja duunareilla on käyttöä aina ja missä vain.

koska Vanhasen uskottavuus on mennyt.

"...”demarijohtoinen palkkapolitiikka, jossa kukaan ei saisi tienata enemmän kuin toinen” johtaisi helposti suomalaisyritysten pakoon maasta."

Tätä virttä on veisattu pitkään. - Eivät ne pomot ainakaan ulkomaille mene, vaan jäävät mieluummin kymmentuhansiselle varhaiseläkkeelle Suomessa.

"–Johtajien palkkaus ei ole asia, josta Ben Zyskowicz tai Tarja Halonen päättäisivät, sanoo Myllykosken omistaja Carl G. Björnberg Kauppalehdelle."

Eivät he siitä päätäkään, ja siksi heidän velvollisuutensa on esittää näitä ankaria vastalauseita näiden ahneiden paskiaisten puuhille.

Suosittelen johtajille, joille mikään ei tunnu riittävän, excursio- matkaa Sankarihaudoille. Siellä on hyvä miettiä, mitä uhrauksia on jouduttu tekemään sotien aikana Isänmaan hyväksi. ”Vieraisiin sfääreihin” kohonneita palkkoja, optioita ja bonuksia voi sitten kaikessa rauhassa siellä ajatella. Samalla saadaan jalat taas ehkä takaisin ”maan pinnalle”. Kohtuus kaikessa. Ben Zyskowicz puhui täyttä asiaa Valtiopäivien avajaisissa.

Yksityinen yhtiö saa maksaa johtajilleen ihan minkälaisia palkkioita tahansa, se on ihan oikein jos omistajat näin päättävät. Eriasia onkin sitten valtion omistamat yhtiöt (esim. Altia) tai yhtiöt joiden palveluja laki velvoittaa käyttämään (esim. eläkevakuutusyhtiöt). Ne eivät muutenkaan pelaa markkinatalouden sääntöjen mukaan, joten niissä ei voida matkia yksityisen puolen palkitsemisjärjestelmiä.

Tutkimuksin on osoitettu, että mikäli tietystä työtehtävästä aletaan maksaa ylisuuria palkkioita, sillä on monta seurausta:

(1) työn tekijä lakkaa tekemästä vapaaehtoisesti töitä, joita hän on aikaisemmin tehnyt vapaaehtoisesti -- eli hänen työmoraalinsa alenee

(2) samalla myös hänen työtovereidensa työmoraali alenee samalla tavoin

(3) työn tekijän työtyytyväisyys vähenee. Siinä, missä työ itsessään oli tyytyväisyyden lähde, työntekijän painotus siirtyy palkkioihin

Johdon ylisuuret palkkiot ruokkivat moraalikatoa ja ovat pahaksi yritykselle. Tämä on tutkimuksin todistettu ja helppo kokeellisesti todentaa. Johdon palkkioilla ei myöskään ole osoitettu tilastollista yhteyttä yrityksen tulokseen.

"Björnbergin mukaan suomalaisjohtajien palkat eivät kansainvälisesti vertaillen ole suuria"

Vertailu on suoritettu ilmeisesti rikkaimpien maiden kanssa. Sillä se palkka nousee kummasti vaikka oma yritys on Suomen lintukodossa pienillä markkinoilla. Suomessa on helppo yrittää, kun yhteiskunta paapoo.

Palkat mitoitetaan mukatörkeän verotuksen mukaan, mutta otetaan osinkoina ulos ja unohdetaan, että silloin palkka pitäisi mitoittaa pienemmäksi. Ahneus haisee pahalle.

Totta on, että peritystä paperiyhtiöstä voi ottaa mitä haluaa, jos yhtiö on oikeassa asemassa, ei siitä kukaan rutise. Jos taas on perintönsä syönyt ja juonut, tai muutoin mokannut velkoineen toisen yhtön haltuun, olisi syytä olla hiljaa ja ottamatta nokkiinsa, tai ainakin esittämättä asiantuntijaa entisenä patruunana.

aina kun piti devalvoida - devalvoitiin ja palkat jousti.
Kansakunnan rakenteet ja infra rakennettiin hitaasti maltilla vaurastuen.
Siinä patruunan "huippusuoritukset" eivät edustaneet markkinataloutta vaan korporatismia, jossa edut ulosmitattiin yhteiskunnan siunauksella.
50-luvulla meni kaikki tavara kaupaksi mitä tuotettiin; ei siinä mikään jonglööri tarvinnut olla, että onnistui.
Sitten kun oli koneet hankittu ja maksettu, ne louskutti voittoa ilman että tartti evää heilauttaa

Ihan kiva meriselitys, kun oma laiva on ensin ajeltu karille oikein huolella. Syy on aina muualla, ei oman strategian valinnassa tai omissa surkeasti ajoitetuissa investoinneissa.

Tässä on ilmeisesti taustalla sellainen ajatus, että johtajat haluaisivat lähinnä oman etunsa maksimoimisen nimissä siirtää pääkonttorin pois maasta, vaikka esimerkiksi metsäteollisuuden osaamiskeskittymä on kiistatta Suomessa.

Tavallaan tämä olisikin aivan loogista jatkoa sille, että korkein johto on melko vieraantunutta lattiatason duunarin elämästä. Luonnollisesti on pakko myös siirtää koko pääkonttoria, koska armeijamentaliteetilla silmät kiinni painavien metsäteollisuusjohtajien kysyntä ulkomaisten suuryritysten johtoon ei ole jostain syystä ollut ihan mielettömän kovaa vastoin kaikkia odotuksia.

Tällaisten kultalusikka suussa syntyneiden perheyritysten päämiesten kommentteihin ei kyllä osaa vakavasti suhtautua. Ben piti ihan hienon puheen, joskin itsekin alkujaan arvelin, että oliko puhepaperit menneet sekaisin Arhinmäen kanssa mutta ei ilmeisesti sittenkään. Parikymmentä vuotta sitten näitä kyseisiä kommentteja kyllä kuultiin useasti, herrat olivat kuulemma palkkakuopassa. Viime vuosina duunari on tyytynyt 0,5-3,0 %:n palkankorotuksiin. Herroilla pilkut on hiukka eri paikoissa eli korotukset tasoa 30-70% vuodessa. Toimitusjohtajien kannattaisi ehdottomasti mennä lakkoon, eihän näillä tuloilla voi millään pärjätä!

Senkus pakenevat jokaikinen valittaja vaikka jo tänään menevällä koneella äkkilähdöllä, soronoo ja ei tarvi tulla takasin. Työntekijä voi tehdä töitä jos on infrastruktuuri jäljellä. Sen saatte viedä mennessänne meidän teille tienaamilla rahoilla jos tahdotte, pistäkää toiset orjat töihin toisessa orjamaassa meidän tilale. Kyllä täällä pystytään elanto hankkimaan ihan itsekin.

Yksi mielipide.

Koko ajan pelotellaan, että yritykset siirtyvät ulkomaille ellei verotus poistetaan rikkailta ja yrityksiltä.
Eikö olisi helpointa perustaa yritykset isoille ponttooneille?
Niillä voisi sitten seilata maasta toiseen ja kiristää hallituksia ja poliitikkoja ympäri maailmaa.
Tehokasta!
Tai vaikkapa ankkuroitua keskelle valtamerta jolloin ei tarvitse maksaa veroja kenellekään.
Helikopterilla sitten pääsee Monacon kasinoihin ja Pariisin bordelleihin.

Todellinen sitoutuminen työhön sadaan seuraavanlaisen kaksisuuntaisen option kautta:

Yrityksen tuottaessa voittoa pomo kuittaa bonukset.

Yrityksen tuottaessa tappiota pomo korvaa tappiot omasta pussistaan.

Utopiaako? Ei. Yrittäjälle tämä on todellisuutta!

Tosielämän havainnot tukevat sitä, että kun kk-palkka nousee yli kuuden tonnin, ei lisä enää motivoi vaan laiskistaa.

Koemielessä voisi kokeilla, josko joku kuudentonnin kaveri johtaisi hyvinkin esim. Myllykoskea paremmin kuin nykyinen johto.