Sunnuntai 27.5.2012

Työvoimapula haittaa yritysten kasvua

Luotu: 
4.8.2011 10:15
  • Kuva: EPA / All Over Press
    Arkistokuvassa työntekijä makkaratehtaalla.

Työvoiman puute on suurin syy siihen, miksi palvelu- tai rakennusalan yritys ei kasva. Teollisuudessa työvoimapula on tilausten puutteen jälkeen toiseksi merkittävin kasvua ehkäisevä tekijä.

Tieto perustuu Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) suhdannebarometriin.

Suomalaisten yritysten tilanne oli alkukesästä suhteellisen vakaa. Tilannetta kuvataan "keskimääräiseksi", eli ei hyväksi muttei huonoksikaan.

Uusia tilauksia yritykset saivat odotettua vähemmän, mikä tarkoitti myös pienempää tuotantoa ja kasvua. Palvelualat kasvoivat enemmän kuin rakentaminen ja teollisuus.

Loppuvuodeksi yritykset odottavat maltillista kasvua. Kustannukset ovat yritysten arvion mukaan nousussa, mikä voi painaa toiminnan kannattavuutta.

Jaa artikkeli: 

Kommentit

Hannu Mikael

eivät ole juuri koskaan tästä maailmasta.
Samaan aikaan esimerkiksi rakennusalan työttömyys on sesongista huolimatta keskimääräistä paljon korkeampi. Onhan maassa jälleen noin 30 000 ulkomaista rakentajaa verottomasti puurtamassa pilkkapalkalla, kuten EK haluaa.

"Suomi ei selviä ilman voimakasta työperäistä maahanmuuttoa. Tarve on jopa 70 000 henkilöä vuodessa, tiivistää EK:n väistyvä toimitusjohtaja Leif Fagernäs. Ilman sitä ei Suomi selviä kaikkien aikojen rajuimmasta väestökehityksen murroksesta."

raven

Rakennusalan työttömyys on totisinta totta ja suurin ongelma elinkeinoelämälle on täkäläisten tekijöiden palkkataso. Mutta osin on kyse myös siitä, etteivät kaikki työttömät ole valmiita kulkemaan kovin kauas työn perässä enää sen jälkeen kun on juurruttu paikoilleen (perustettu perhe ja rakennettu talo). Inhimillisesti ottaen tämä on hyvin ymmärrettävää, mutta lopulta rakennusalan tekijöiden voi olla pakko sopeutua "merimiehen elämään".

Ola

Parisataatuhatta kaveria täyttää kulmakuntien pubit. Väillä käydään sossun luukulla kuittaamassa lisää kaljarahaa. Ei ihmekään, että perheet kärsivät.
Mitä tekevät SAK, vasemmistoliitto ja demarit saadakseen nämä makailijat töihin. Eivät mitään.

Tom B

Kerro meille oi Viisas mitä työntekijäjärjestöjen tulisi tehdä jotta työnatajat palkkaisivat suomalaisia työttömiä työntekijöitä. Käsittääkseni työntekijöiden palkkaaminen on työnantajien hommia heiilä sitä työtä on ja juuri siksi heitä kutsutaankin työnANTAJIKSI jos et ole huomannut!

Ola

Niin että otetaan puolalaisia, eestiläisiä, romanialaisia, somaleja töihin. Kun suomipoika ei jaksa vääntäytyä pubijakkaralta ylös ja mennä: hyi hyi mikä paha sana TÖIHIN.

Jussi L.

firmojen oma vika, jos on työvoimapula. Hallitus itkee (niin kuin minäkin) kadotettujen nuorten vuoksi.
Ehdotan:
1. firmat palkkaavat nuoria oppimaan työn teon taidon ja moraalin jonkun kohta eläköityvän oppilaaksi.
2. oppisopimuskoulutusta on kehitettävä rutkasti.

Näin firmat saavat osaavaa suomalaista työvoimaa. Ja sosiaalimenot pienenevät sekä myös nuoret näkevät tulevaisuutensa mielekkäämpänä.

Valtion ja kuntien verotulot kasvavat. Kouluttamiseen käytetyt rahat eivät uppoa Kankkulan kaivoon.

Päihdehaitat, rikollisuus, lasten huostaanotot... vähenevät.

Sitä paitsi ei ne ole pelkästään ulkomaalaiset työntekijät harmaita, kyllä niitä löytyy myös supi suomalaisista esim. rakennusliittolaisista.

Rohmar

- Jos tyo ei kannata firmoille, eikä duunareille, niin jossain on vika.

- Vika on siinä, että työn tulos verotetaan pois, ja siirretään valtion toimesta mitä fantistisimpiin kohteisiin.

- Suomi tarvitsee reformin, jossa politkkojen käpälänjälki puolitetaan. Pohjimmiltaan perheille ja yrityksille annetaan takaisin se arvokkuus, ja päätäntävalta, mikä niille kuuluu.

- Käytännön esimerkkinä asian voisi esittää näin: Nuori työssä käyvä perheenisä ei tule kunnolla toimeen. Hänen palkastaan menee kuitenkin 55-70%:ia veroihin. Tämän jälkeen politikot päättävät harrastaa häneltä otetuilla verorahoilla jotain hyvää asiaa. Oikea ratkaisu olisi se, että politikot keskittyisivät vain valtion ydintehtäviin, ja nuori perheenisä osallistuisi hyviin asioihin oman omantuntonsa mukaan, jos varat siihen riittäisivät.

JATK

"TILAUSTEN PUUTTEEN jälkeen toiseksi merkittävin kasvua ehkäisevä tekijä."

Saa olla meilkoinen kauppatieteilijä, että nämä kaksi tekijää saa yhteismitallisina samalle lineaarille. Hohhoijaa. Ihan ajatuksena; jos ensin hankkisi niitä tilauksia ja sitten pyrkisi ratkaisemaan "työvoimapulan". Tuotannossa tyhjänpanttina seisoskelevista työntekijöistä ei sellaisenaan seuraa lisääntynyt tilauskanta.

KullervoSulavuori

Heti kun yritykset jakavat voitolliset tulokset kaikkien työntekiöiden kesken oikeudenmukaisesti eikä vain johtoportaalle ja sijoittajille niin työvoimaa kyllä löytyy.

Ilmaisia orjia vaan haluttaisiin kartuttamaan jo ennestään yli-isoja omaisuuksia.

Työtahti ja vaatimukset suorittavalle portaalle on myös jo epäinhimilliset.

kaijakuopila

Tempputyöllistämisellä on vieroitettu kansa työstä. Kun nyt perk... joudut pyörimään poliittisten yhdistysten naurettavilla, vaikkapa "naurukursseilla", joita järjestelee mm työttömien yhdistykset ja sitten ottamaan jonkun naurettavan pätkätyön, siinä ohjataan muutamassa vuodessa ihmiset loppuun ja mielialalääkitykseen,
Koiviston ajettua Suomen pankkikriisiin ja työttömyyteen, Liisa Jaakosaari rallatteli, ettei tarvita kuin "bumtsi bummia",yhdistykset voi työllistää.
Nyt nämä Jaakonsaaret, Koivistot ja Haloset vihdoin vastuuseen.