- Kuva: Lasse Lehtinen / Uusi Suomi
Merja Kyllönen.
Liikenneministeri Merja Kyllönen (vas.) haluaa kiristää valtionyhtiöiden palkitsemissääntöjä. Asia on tullut esille Finavian toimitusjohtajan erokorvauksen yhteydessä.
- Kysymys on oikeudenmukaisuudesta, koska tavallisille työntekijöille ei Suomessa irtisanomisissa tarjoilla erokorvauksia. Nykyiset valtionyhtiöiden palkitsemissäännöt ovat liian kaavamaisia ja voivat johtaa ylisuuriin erokorvauksiin. Tämä ei mahdu minun eikä kansalaisten oikeudentajuun, Kyllönen sanoo.
- Mielestäni toimitusjohtajalle maksettavan erokorvauksen ja muun palkitsemisen on oltava kohtuullista ja aina suhteessa yhtiön toiminnan luonteeseen. Valtionyhtiöt voisivat olla tässä esimerkkinä. Tänä syksynä valtioneuvostossa tehdään päätös omistajaohjauksen periaatteista. Tässä yhteydessä palkitsemissäännöt on arvioitava uudelta pohjalta, hän jatkaa.
Kommentit
myös kansanedustajien
"erokorvauksiin" tulisi puuttua
tehdääs hommasta helppoa:
tehdääs hommasta helppoa: jos on ollut palveluksessa yli 10v niin 1kk palkkaa vastaava eroraha jos 20v niin 2kk ja niin pois päin. Helppoa eikös?
Jo otsikkosta arvasi
että vassarista kysymys...
Joo, kannatan ajatusta heti! Kunhan samalla tavalla kohdellaan sitten myös duunaria että saa potkaista pihalle jos ei naama miellytä. Johtajasopimus on johtajasopimus eikä ole rinnastettavissa työläisen työsopimukseen. Johtajan irtisanomisuoja on erorahassa. Duunarilla laki turvaa.
Jos valtionyhtiöt lopettavat erorahat, ei kukaan osaava johtaja enää mene valtionyhtiöön pääjohtajaksi.
Sama emäntä on vassarityyliin ryöstämässä myös autoilijoilta lisää rahaa jaettavaksi tuottamattomille ihmisille...
Mitä seuraavaksi?
Kyllösen ehtymätön lähes kaikkiin asioihin puuttuminen on innokasta.
Kuinka tämä suuri viisaus ammentuukin vain Kainuun korvesta?
Äly hoi
Tämä rouva aikoo kupata koko kansalta jollekin tietotekniikkayritykselle täyskokoisen laboratorion. Kansa maksaa ja tietotekniikkayrityksen sijoittajat taputtavat käsiään. Saamme lisäksi kalliin keruujärjestelmän lisääntyvin maksuin ja taas lisää byrokratiaa, kun meillä sitä ei ennestään ole tarpeeksi.
Josko tällainen yritystuki voisi loppua kokonaan ja keskityttäisiin kansantalouden tasapainottamiseen. Siinä ei yhden tietotekniikkafirman muutama työpaikka auta yhtään.
Johtajilla ei todellakaan ole irtisanomissuojaa, jonka takia maksetaan eroraha.
Kainuun apteekkiapulainen vauhdissa
Tällaisia ideoita syntyy, kun virkaa valitaan jäsenkirjan ja alapään perusteella.