EK joutuu maksamaan potkitulle 10 kuukauden palkan
Julkaistu: 3.2.2010 13:15
Kuva: Petteri Paalasmaa / Uusi Suomi
KKO:n mukaan EK ei neuvotellut irtisanomisen perusteista työntekijän kanssa, mikä on vastoin yhteistoimintalakia. Niinpä sen on maksettava irtisanotulle korvauksena kymmenen kuukauden palkkaa vastaava summa.
Palvelutyönantajat sekä Teollisuuden ja työnantajain keskusliitto yhdistyivät uudeksi työnantajien keskusjärjestöksi EK:ksi vuonna 2004. Samalla väkeä vähennettiin roimasti ja aluetoimistoja karsittiin.
KKO katsoo ratkaisussaan, että EK päätti aluetoimistojen ja niiden henkilöstön määrästä jo etukäteen ja aloitti yt-neuvottelut työntekijöiden kanssa vasta sitten. Neuvotteluissa puitiin enää päätettyjen leikkausten seurauksia.
KKO kumosi ratkaisullaan Turun hovioikeuden tuomion, joka hylkäsi irtisanotun vaatimukset. Tampereen käräjäoikeus oli samalla kannalla kuin KKO.
Tähän uutiseen liittyvät asiasanat
- Kirjaudu sisään kirjoittaaksesi kommentteja
Poimintoja Uuden Suomen blogeista
ILMOITUS
Yritysblogit
Tuoreimmat uutiset
| 03:16 | Niinistö esittäytyy presidenttikollegoilleen — MTV3.fi |
| 01:33 | Euroministerit antavat Kreikalle ehtoja — YLE Uutiset |
| 01:16 | Tukipaketista ei sopua - Kreikalle lyötiin kolme ehtoa Brysselissä — MTV3 Talous |
| 00:41 | Kodak lopettaa kameroiden valmistuksen — YLE Uutiset |
| 00:18 | Länsi-Savo: Kiireettömät "hätäpuhelut" soitetaan pian numeroon 0295 000 — MTV3.fi |
| 00:11 | Euroopan presidenttejä voi bongata tänään Helsingissä — YLE Uutiset |
Tilaa US-uutiskirje
Sähköinen uutiskirjeemme ilmestyy 12 kertaa viikossa ja sisältää tiiviin paketin päivän uutisia ja puheenaiheita.
RSS
Facebook
Tilaa uutiskirje
mitä isot edellä
sitä pienet perässä
(vai saako tätä mitenkään kommentoida?)
tabu?
EK:n LINJA
Mistä ne herrat nyt yleensäkään haluaisi neuvotella?
Rupeaa tuntumaan että turhaan se ukki siellä jossain itsensä teloin isänmaanasialla ollessaan.
Maan tapa
EK:han noudatti vain vallitsevaa maan tapaa YT-neuvottelujen suhteen.
Näinhän se menee aina ja kaikissa yrityksissä. YT-neuvottelut ovat vain muodollinen proseduuri, jota on irtisanomisissa noudatettava.
EK:n itsensä kyseessä ollen, luotettiin ilmeisesti liikaa työntekijöiden lojaaliuteen ja ideologiseen samanmielisyyteen.
Teoreettiset ideologiat ja aatteet kuitenkin karisevat, kun ideologia iskee konkreettisesti henkilöön itseensä.