Maanantai 21.8.2017

Ay-ekonomisti työnantajien ajamasta muutoksesta: ”Harhaanjohtava, tähtää oikeasti palkkojen polkemiseen”

Jaa artikkeli:
Luotu: 
17.3.2017 19:30
  • Kuva: EPA / All Over Press
    Kuva
    PAMin ekonomisti Antti Koskela pitää termiä "paikallinen sopiminen" harhaanjohtavana. Kuvituskuva.
|

PAMin ekonomisti Antti Koskela selventää blogissaan julkiseen keskusteluun noussutta vaatimusta paikallisesta sopimisesta. Työnantajapuoli on liputtanut voimakkaasti paikallisen sopimisen puolesta. Koskela kirjoittaa Puheenvuoron blogissaan, että viime kädessä paikallinen sopiminen tähtää palkkojen polkemiseen.

Koskelan mukaan paikallinen sopiminen on terminä harhaanjohtava.

–Monet työn arkisiin käytäntöihin liittyvät asiat, kuten työvuorojen alkamiset ja päättymiset ja loma-ajat määritellään paikallisesti nytkin. Parempi termi työnantajapuolen vaatimukselle voisi olla esimerkiksi ”työehtojen minimisuojan purkaminen”, Koskela kirjoittaa.

– Paikallinen sopiminen työnantajien tarkoittamalla tavalla tarkoittaa työehtosopimusten yleissitovuuden purkamista. Toisin sanoen sitä, että työtä saa teettää millä ehdoilla tahansa.

Koskela huomauttaa, että työehtosopimuksessa määriteltyä korkeampien palkkojen maksaminen on aina mahdollista, mutta yleissitovuus määrittelee sallitun minimitason. Koskelan mukaan ei ole totta, että yleissitovuuden purkaminen parantaisi työnantajien kilpailukykyä, kuten usein väitetään.

–Jos palkkasi on vaikkapa 2000 euroa kuukaudessa, työnantajan kilpailukykyyn ei vaikuta onko palkkasi sovittu paikallisesti vai perustuuko se työehtosopimukseen. Työnantajan kuluthan ovat samat. Kun esitetään, että työehtosopimusten yleissitovuuden purkaminen parantaisi kilpailukykyä, taustalla onkin pyrkimys alentaa palkkoja. Yleissitovuuden purkaminen mahdollistaisi palkkojen polkemisen.

Koskela muistuttaa, että yleissitovuus on voimassa esimerkiksi Saksassa, Sveitsissä ja Itävallassa hyvin tuloksin.

Lue myös:

Selvitys: 334 miljoonaa netonnut kauppa maksattaa palkkakuluja veronmaksajilla

Kaupan liitto vastaa PAMille: ”Palkan ja sosiaalitukien yhdistely on realismia”

Palkkatyököyhyys tuli Suomeen – PAMin ekonomisti: ”Tilanne on hälyttävä”

Ekonomisti KL:ssä: Yleissitovuus on poistettava – Suomessa lentää ”täysin päättömiä väitteitä”

Ay-pomo vakavana – ”On tapahtunut selkeää radikalisoitumista”

Laskelma: Pörssipomo tienaa 3901 € yhdessä päivässä – palkansaaja 147 €

Keskustelua aiheesta Uuden Suomen blogeissa: 
Henkilöt: 
Jaa artikkeli:

Kommentit

Teemu Terava

Tämä on ay-liikkeen virallinen kanta, eikä PAMin edustaja voi siitä poiketa.
Kaikki mistä paikallisesti pitää sopia, voidaan jo nyt sopia paikallisesti. Jos paikallista sopimista laajennettaisiin, se johtaisi palkkojen polkemiseen.
Mikähän se uusi uljas "Suomen malli" voisikaan olla, kolmikanta ja keskitetyt työehtosopimukset?
Kovin nopeaa työmarkkinoiden rakenteiden uudistusta lienee turha odottaa tämän sukupolven aikana. Ehkä jo seuraava sukupolvi saa taas työmarkkinat toimimaan ja työttömät töihin.

Marja-Liisa Kalkela

lainaus:
Jos paikallista sopimista laajennettaisiin, se johtaisi palkkojen polkemiseen.

"Paikallinen" sopiminen:
palkat voisi laskea hiljaisina aikoina eikä AY/EK sopimat alimmat palkat enää pätisi.Eikä AY voisi niihin puuttua.

Harmi kun veroluonteiset maksut,asuntolaina,yhtiövastike,bensan hinta ym. Ei laskisi vaikka palkka pienenisi.
Eikä mitään takeita kuinka kauan "hiljaista" aikaa kestäisi. 1vuoden vai 5 vuotta.

Nyt raja turvaa sen että palkalla saa elannon ilman Kela /sossun tukia.

Mikko Isotalo

Paikallinen sopiminen tähtää yhteiskuntaa kahlitsevan ja jäykistävän sääntelyn purkuun. AY-liike ennusti taivaan putoavan niskaamme, kun vastaavaa turhaa säätelyä poistettiin kaupan aukiolojen sääntelystä. Miten kävikään? Moniko kaipaa tuota sääntelyn aikaa, edes PAMin jäsenistä?

Jukka Lampinen

Paikallinen sopiminen tähtää halpaorja luokan muodostamiseen, mutta hyvinvoivien palkansaajien palkanlasku taas Suomen talouden pelastamiseen.
Olisi jo aika tunnustaa se tosiasia että pienipalkkaisten köyhien ja Suomen talouden ja talouselämän johdon edut on yhteiset.
Yhteinen etu on saada hyvinvoivat suomalaiset, luopumaan liian korkeasta elintasostaan.

Erkki Malinen

Työnantaja puoli tuntuu haikailevan torppariaikoja että työntekijällä ei ole oikeuksia vain velvollisuuksia, hallitus säätää lain että työntekijä ei saa yksipuolisesti irtisanoutua. Se olis varmaan märkä päiväuni.