Keskiviikko 22.8.2018

Ekaluokkalaisten vanhemmille 1–3 päivän palkaton vapaa – Toimitusjohtaja kertoo nyt miksi

Jaa artikkeli:
  • Kuva: Hanna Leppänen / Alma Talent arkisto
    Kuva
    Konsulttiyritys tarjoaa vanhemmille koulunaloitusvapaata. Toimitusjohtaja ei osaa kertoa, kuinka moni vapaata pääsee hyödyntämään.

Suunnittelu- ja konsulttiyritys Ramboll tarjoaa yrityksensä noin sadalle ekaluokkalaisten vanhemmille mahdollisuuden jäädä vapaalle töistä koulunaloittavan tueksi.

Yrityksiltä edellytetään enenevissä määrin aktiivisia toimia työntekijöidensä sitouttamiseksi sekä heidän työ- ja perhe-elämänsä yhdistämisen helpottamiseksi.

Rakennusten ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttiyritys Ramboll tarjoaa tänä syksynä työntekijöilleen koulunaloitusvapaata. Kyseessä on 1-3 päivän palkallinen vapaa, jonka saa käyttää haluamanaan ajankohtana tulevan syksyn aikana.

–Työntekijöillä on ruuhkavuosia, ja paljon tekemistä. Mietimme, että tämä olisi hyvä tapa olla mukana työntekijöiden arjessa, kertoo Rambollin toimitusjohtaja Kari Onniselkä.

Ramboll työllistää Suomessa yhteensä 2 300 ihmistä. Ekaluokkalaisten vanhemmille suunnattuja vapaita kokeillaan Rambollilla ensimmäistä kertaa ja Onniselkä arvelee, että tänä syksynä koulunaloitusvapaita hyödyntää noin sata työntekijää.

–Hirveän vaikea arvioida, kun ei ole tietoa, minkä ikäisiä lapsia on tai onko lapsia ylipäätään. Arviolta tämä voisi koskea noin sataa henkeä, Onniselkä kertoo.

Rambollilla ei vahdita sen tarkemmin, kuka etuutta käyttää, vaan luotetaan vain siihen, että etuutta käyttävät oikeat henkilöt.

–Valvonta perustuu puhtaasti luottamukseen, kertoo Rambollin henkilöstöhallinnon johtaja Minna Koisti.

Työntekijät voivat käyttää 1-3 vapaapäivää syksyn mittaan. Onniselkä kertoo, että kuulemansa mukaan useimmat vanhemmat ovat suunnitelleet käyttävänsä vapaapäivien mahdollisuuden, jotta voi olla syksyn alussa tukena ensimmäisinä koulupäivinä. Koululaisten syysloman osalta Onniselkä toteaa, että vapaat saa käyttää haluamanaan ajankohtana, vaikka syyslomalla.

–Sen saa käyttää, koska parhaiten sopii ja koska tarve on, kertoo Onniselkä.

Miksi perhe-elämä tulee tuoda osaksi työelämää?

–Ei ole tavoite, että perhe-elämä ja työelämä menevät toistensa päälle, mutta että joustaa oikeissa kohdissa, Onniselkä kertoo.

Asiantuntija-alalla kilpaillaan osaavasta työvoimasta. Onniselkä kertoo, että vaikka osaavalle työvoimalle on tarvetta myös Rambollilla, koulunaloitusvapaissa on kyse parantaa työnantajamielikuvaa heille, jotka Rambollilla jo työskentelevät.

–Esimiesten ja johtajien tehtävänä on mahdollistaa suunnittelijoiden ja asiantuntijoiden osaamisen hyödyntäminen, Onniselkä sanoo.

LUE MYÖS:

Ekaluokkalaisten vanhemmille jopa 3 vapaapäivää – Asiantuntija Kalevassa: Kasvava keino kilpailla työntekijöistä

Henkilöt: 
Yritykset: 
Jaa artikkeli:

Kommentit