Suomen jähmeä palkitsemismalli on murtumassa, uskovat asiantuntijat.
Suomalaisten palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät ovat olleet pitkään hyvin jähmeät ja homogeeniset. Tämä on kuitenkin muuttumassa, uskovat konsulttiyhtiö Korn Ferryn asiantuntijat Johan Blomqvist ja Heidi Saarela.
