Työntekijän väitettiin käyttäneen yhtiön autoa luvatta, tankanneen autoa yhtiön luottokortilla omaan käyttöönsä ja olleen luvatta pois töistä. Hovioikeuden mukaan työntekijän irtisanomiselle tai työsuhteen purkamiselle ei ollut perustetta, kertoo uutispalvelu Edilex.