Yritykset ympäri maailmaa keksivät tapoja liittää koronapandemian tuomat muutokset työelämään osaksi pysyvää järjestelmää. Nyt yhtiöt suunnittelevat uusia palkkarakenteita monien siirtyessä pysyvään etätyöhön liikkumisrajoitteiden hellittämisestä huolimatta, Mint kertoo.

Tilaajille
Tilaajille
Tämä sisältö on vain Uuden Suomen tilaajille. Tilaajana saat esimerkiksi:
  • ■ Rajoituksettoman lukuoikeuden kaikkiin artikkeleihin
  • ■ Päivittäiset vain tilaajille suunnatut Tähtijutut