Microsoftin Japanin-yhtiö kokeili elokuussa nelipäiväistä työviikkoa, kertoo InterestingEngineering.

LUE MYÖS:

Yhtiön työntekijät saivat kuukauden ajaksi kolmen päivän viikonloput ilman palkanalennusta. Mukana kokeilussa olivat kaikki yhtiön 2 300 työntekijää.

Japanilaislehti Mainichin mukaan yhtiö jopa tarjosi työntekijöilleen jopa 100 000 jenin (noin 830 euroa) tukea jatkokouluttautumiseen, taitojen kehittämiseen tai perhelomiin käytettäväksi.

”Työskentele lyhyen aikaa, lepää hyvin ja opi paljon”, Microsoft Japanin toimitusjohtaja Takuya Hirano kiteytti.

”Haluan työntekijöiden pohtivan ja kokevan, kuinka he voivat saavuttaa samat tulokset 20 prosenttia lyhyemmällä työajalla.”

LUE MYÖS:

Hirano sanoo pitävänsä välttämättömyytenä ympäristöä, jossa työntekijät voivat tuntea itsensä merkitykselliseksi ja pystyvät antamaan työllään suuremman panoksen maailmaan.

Microsoftin työntekijöiden tuottavuus kohosi InterestingEngineeringin mukaan mukaan jopa 39,9 prosenttia. Työntekijöiden poissaolot vähenivät 25,4 prosenttiyksiköllä, sähkönkulutus 23,1 prosenttiyksiköllä ja printatun paperin määrä 58,7 prosenttiyksiköllä.

Nelipäiväinen työviikko näytti siis kokeilun perusteella paitsi tukevan tuottavuutta, myös vähentävän yhtiön kuluja ja ympäristön kuormitusta.

Microsoft aikoo toistaa kokeilun ensi kesänä. Ankaran työkulttuurin Japanissa kuormitusta on pyritty vähentämään myös muun muassa Dentsulla ja Mitsubishillä.