Uuden työntekijän kouluttaminen oppisopimuksella on pienille yrityksille, varsinkin yksinyrittäjille, liian kallista, sanoo Suomen yrittäjät. Jotkut käsityöntekijät, kuten köydenpunojat ja peltimestarit, ovat jopa uhassa kadota, sillä alojen työtehtävät voi oppia vain oppisopimuksella.