Brittiraportti vaatii yritysjohtajien ”stratosfäärisesti” kasvaneiden ansioiden pikaista suitsimista. Tutkimusryhmän mukaan johtajien monimutkaiset palkkiojärjestelmät, joiden tarkoitus on edistää yrityksen kasvua, kääntyvät sekä yritystä itseään että koko yhteiskuntaa vastaan.