Jos organisaation työntekijällä todetaan koronavirus, työnantaja ei saa lähtökohtaisesti nimetä kyseistä työntekijää, kertoo lakimies.
Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry:n lakimies Roger Lehtonen arvioi Sähkömaailma -lehdessä, voiko työnantaja kertoa työntekijänsä tartunnasta tai mahdollisesta tartunnasta.
Tilaajille
Tämä sisältö on vain Uuden Suomen tilaajille. Tilaajana saat esimerkiksi:
- ■ Rajoituksettoman lukuoikeuden kaikkiin artikkeleihin
- ■ Päivittäiset vain tilaajille suunnatut Tähtijutut
OSALLISTU KESKUSTELUUN
Piilota
