Tuore selvitys osoittaa, että se, miten johtoasemassa työelämässä olevat arvioivat itse itseään ei ole aina yksi yhteen sen kanssa, miten muut heidät näkevät. Kiinnostava oli johtamiskonsulttiyhtiö Zenger / Folkaminin tekemän selvityksen havainto siitä, että ne, jotka aliarvioivat itsensä, ovat kaikkein tehokkaimpia johtajia.